El éxito profesional y organizacional requiere de altas dosis de liderazgo y talento. El liderazgo es una habilidad que se debe entrenar y que influye considerablemente en la forma de pensar y actuar de la organización. Actualmente, los nuevos modelos organizativos en las organizaciones exigen que todos sus trabajadores independientemente de su nivel jerárquico sean líderes debido a su fuerte influencia en los resultados de la organización y en el rendimiento de sus equipos. Por su parte, el talento profesional, es el conjunto de cualidades que generan un valor diferencial con respecto a los demás, siendo uno de los activos intangibles más importantes en los modelos organizativos actuales generadores de ventajas competitivas y que deben ser gestionados de forma óptima y eficaz.

El elevado nivel competitivo al que actualmente se enfrenta las organizaciones, exige que sus equipos profesionales tengan altas dosis de liderazgo y talento, jugando un papel clave los departamentos de Recursos Humanos en la gestión de políticas y actuaciones que fomenten su desarrollo y cohesión en la organización.

Durante el curso, el/la alumno/a adquirirá los conocimientos técnicos y habilidades directivas necesarias para saber identificar, atraer, desarrollar y retener el liderazgo y talento dentro de la organización.