El Centro Universitario de la Defensa del Aire de San Javier (Murcia), ha realizado el primer taller de Gestión de la Diversidad para el 75% del personal del CUD. Durante más de dos horas, se desarrolló una dinámica de deconstrucción de términos, empezando por la diversidad

El presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP y la Escuela de Desarrollo e Innovación Social, Andrés Martínez Medina, responsable de la impartición de esta sesión, subrayó la necesidad de trabajar para identificar la diversidad en un entorno supuestamente normalizado como son las Fuerzas Armadas y su ámbito interno, lo que resultó una experiencia de éxito para todos los participantes.

El taller se realizó en formato online, lo que posibilitó la participación de todos los empleados del CUD de una manera flexible, adaptando la jornadda laboral de forma individualizada.

Los directivos del CUD, también presentes en esta acción formativa, finalizaron en taller señalando la importancia de esta acción en el marco de su Plan de Responsabilidad Social Universitaria (RSU). De él subrayaron que es la puesta en marcha del RSU que da respuesta a las necesidades actuales de la sociedad y que demuestran que cualquier organización tiene que estar alineada a los valores sociales actuales.